Avec la FERC, donnez-vous les moyens de la reconquête sociale

Cette consultation est organisée dans tous les établissements d’enseignement supérieur et de recherche afin de déterminer la représentativité des organisations syndicales appelées à être représentées au sein du Comité Technique Paritaire du Ministère (CTPMESR).

Un CTP a un rôle important

C’est un lieu de consultation et d’information traitant notamment des questions relatives :

  • aux problèmes généraux d’organisation des administrations, établissements ou services
  • aux conditions générales de fonctionnement des administrations et services
  • aux programmes de modernisation des méthodes et techniques de travail et à leur incidence sur la situation du personnel
  • à l’examen des grandes orientations à définir pour l’accomplissement des tâches de l’administration concernée
  • aux problèmes d’hygiène et de sécurité
  • aux critères de répartition des primes

Cette consultation contribuera à définir la représentativité de chaque organisation syndicale au CTPM et les personnels auront donc à se prononcer sur un sigle syndical :

FERC CGT  [ Fédération de l’Education, de la Recherche et de la Culture CGT ]

Par delà ce sigle, ce sont des militants et des militantes que vous connaissez dans votre établissement, et qui luttent avec
vous au quotidien.

Certaines catégories de personnels sont appelées à une consultation de représentativité pour le CTPM du Ministère de
l’Enseignement Supérieur et de la Recherche :

  • Les enseignants-chercheurs appartenant aux corps propres des grands établissements
  • Les élèves fonctionnaires stagiaires des établissements d’Enseignement Supérieur (ENS, ENC, ENSSIB)
  • Les personnels enseignants et hospitaliers en fonctions dans les CHU
  • Les personnels ATOSS de l’ASU ou des services déconcentrés exerçant dans les établissements du Supérieur
  • Les personnels enseignants du second degré détachés dans le Sup.
  • Tous les non titulaires, enseignants ou IATOS, de droit public en fonction dans les établissements du Supérieur et de la Recherche (EPST), y compris ceux rémunérés sur le budget propre de ces établissements.

Pour les autres catégories de personnels, la représentativité est établie à partir des résultats obtenus aux CAP et CTP
spécifiques à l’Enseignement Supérieur antérieurement.

L’enseignement supérieur et la recherche représentent un enjeu capital entre ceux qui veulent les démanteler
ou les instrumentaliser et nous, à la CGT, qui voulons développer un grand service public.

Se battre pour le service public, sa transformation au service de tous, se battre pour les revendications des personnels en terme de reconnaissance des qualifications, des moyens de formation et de recherche, se battre pour une égalité de traitement sur tout le territoire, c’est notre objectif.
La CGT a joué un rôle moteur dans toutes les mobilisations contre la loi dite Pacte de la Recherche et la loi relative aux Libertés et Responsabilités des Universités (LRU) et a appelé à la généralisation du mouvement sur les revendications des personnels.
La CGT continuera à impulser les mobilisations nécessaires pour gagner les moyens d’assurer nos missions d’enseignement supérieur et de recherche publics.

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