L’individualisation à l’extrême

L’individualisation des carrières (droit individuel considéré comme opposé aux garanties collectives) et celle des rémunérations sont présentées comme des mesures de reconnaissance et de valorisation des personnes.

L’explosion de l’emploi précaire

Le manque de personnels au regard des missions et du nombre d’étudiants et autres usagers, le désengagement financier de l’Etat, et l’absence de politique prévisionnelle des emplois conduisent au recrutement de non titulaires, enseignants ou non, sans parler de la possibilité d’avoir recours à l’intérim.