Pour la 1 ère fois, la FERC SUP Cgt siègera au Comité Technique Paritaire des personnels enseignants-chercheurs de l’Enseignement Supérieur
Étiquette : CGT FERC Sup
Deuxièmes tours : voter et faire voter pour la CGT
Trop faible participation au premier tour pour que le gouvernement entende les protestations des personnels contre ses réformes. La FERC Sup CGT appelle l’ensemble des personnels à se mobiliser fortement lors du deuxième tour des deux élections au CTPU et au CTPMESR.
Enseignants-chercheurs : référentiel national des tâches
Un référentiel “à trous” qui laisse libre court au localisme et dynamite une des garanties collectives fondamentale du statut des enseignants-chercheurs : l’unicité du service, quel que soit le lieu d’exercice.
La Prime d’Excellence Scientifique (PES)
Pour tous les personnels, la FERC Sup CGT a toujours été opposée à la rémunération basée sur le mérite et la performance.
Maîtres de conférences : Inversion de carrières
La FERC-Sup CCT et le SNTRS se mobilisent contre les inversions de carrières après la publication du décret du 23 avril 2009 relatif au classement des personnes nommées dans les corps d’enseignants-chercheurs.
Chaires mixtes : une remise en cause supplémentaire du statut
L’ensemble des conditions de ce dispositif instaure une catégorie d’enseignants-chercheurs, maîtres de conférences privilégiés, dérogeant au régime commun auquel sont soumis leurs collègues. Ce qui remet en cause le statut de la Fonction Publique.
Le décret du 23 avril 2009 modifiant le statut des enseignants-chercheurs
Ce décret s’inscrit très précisément dans le cadre de la RGPP et de la loi LRU qui renforce considérablement le pouvoir et le rôle des présidents. Il met en pratique, en terme de gestion des personnels enseignants, le processus d’éclatement du service public d’enseignement supérieur et de recherche.
Défendre le Service Public et la Fonction Publique : une idée moderne
Agir ensemble, pour promouvoir le statut de la Fonction Publique et le Service Public d’Enseignement Supérieur et de Recherche, une idée moderne.
Individualisation des carrières
La gestion locale, la politique d’évaluation, la modulation des services, le développement du système des primes, le prétexte de «l’excellence», vont progressivement remettre en cause les garanties nationales du statut de fonctionnaire enseignant-chercheur au profit d’une individualisation des profils de carrières, des rémunérations et des activités.
Précarisation du métier d’enseignant-chercheur
Les enseignants-chercheurs ne sont pas à l’abri de la précarité.