Cette consultation est organisée dans tous les établissements d’enseignement supérieur et de recherche afin de déterminer la représentativité des organisations syndicales appelées à être représentées au sein du Comité Technique Paritaire du Ministère (CTPMESR).
Étiquette : RGPP & MAP
L’individualisation à l’extrême
L’individualisation des carrières (droit individuel considéré comme opposé aux garanties collectives) et celle des rémunérations sont présentées comme des mesures de reconnaissance et de valorisation des personnes.
L’explosion de l’emploi précaire
Le manque de personnels au regard des missions et du nombre d’étudiants et autres usagers, le désengagement financier de l’Etat, et l’absence de politique prévisionnelle des emplois conduisent au recrutement de non titulaires, enseignants ou non, sans parler de la possibilité d’avoir recours à l’intérim.
Le pilotage de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur autour des priorités gouvernementales
Le Pacte pour la Recherche et la LRU permettent le démantèlement de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche publics.