Le Comité Technique Paritaire des personnels de statut universitaire est « compétent exclusivement pour l’élaboration ou la modification des règles
Catégorie : Elections CTPM et CTPU – janvier 2010
Individualisation des carrières
La gestion locale, la politique d’évaluation, la modulation des services, le développement du système des primes, le prétexte de «l’excellence», vont progressivement remettre en cause les garanties nationales du statut de fonctionnaire enseignant-chercheur au profit d’une individualisation des profils de carrières, des rémunérations et des activités.
Précarisation du métier d’enseignant-chercheur
Les enseignants-chercheurs ne sont pas à l’abri de la précarité.
Formation des enseignants
La réforme en cours scelle la fin d’une formation professionnelle universitaire qui a largement fait ses preuves.
Conserver un caractère national aux diplômes
«L’autonomie» octroyée aux universités remet en cause tout l’édifice des diplômes et titres universitaires.
Avec la FERC, donnez-vous les moyens de la reconquête sociale
Cette consultation est organisée dans tous les établissements d’enseignement supérieur et de recherche afin de déterminer la représentativité des organisations syndicales appelées à être représentées au sein du Comité Technique Paritaire du Ministère (CTPMESR).
Défendre le service public d’enseignement supérieur et de recherche
L’ensemble des personnels, quoiqu’on tente de faire croire, est très attaché aux valeurs d’égalité, de démocratie, de partage, de reconnaissance et de qualité.
L’individualisation à l’extrême
L’individualisation des carrières (droit individuel considéré comme opposé aux garanties collectives) et celle des rémunérations sont présentées comme des mesures de reconnaissance et de valorisation des personnes.
L’explosion de l’emploi précaire
Le manque de personnels au regard des missions et du nombre d’étudiants et autres usagers, le désengagement financier de l’Etat, et l’absence de politique prévisionnelle des emplois conduisent au recrutement de non titulaires, enseignants ou non, sans parler de la possibilité d’avoir recours à l’intérim.
Le pilotage de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur autour des priorités gouvernementales
Le Pacte pour la Recherche et la LRU permettent le démantèlement de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche publics.